2020 Piştgiriya Civakî di Krîzê de
Me peywira xwe datîne ku di demên krîza pandemî ya derketina COVID-19 de bi bexşînê vegere û beşdarî civak û civakê bibin.Her tiştê ku em dikin, em bi hizra civakê dikin.
2018 Performansek din a mezin
Sêwirana ergonomîkî ya bêkêmasî bedewiya sade, xweşik û bêkêmasî tîne.Çermê me yê avê PLANCK Xelata Sêwirana Stêrka Sor wergirtiye.
2017 Çûna Nû
Bingeha fermî ya Hevkariya Pîşesaziya Teknîkî ya Xiamen Filter, wekî pargîdaniyek bi tevahî xwedan di binê Runner Group de, platforma dermankirina avê ya Koma Runner berbi astek nû ve dimeşîne.
"Kêmtir e", bi zimanê xweya hindik û ezmûna bikarhênerê ya înteraktîf, em bi rûmet û spasdar in ku xelata iF DESIGN AWARD 2017 bi paqijkera avê Moon werdigirin.
2016 Di Peydabûna Berdewamî ya Xweseriyê de
Ji bo ku em di pîşeya xwe de pêşkeftinan bi dest bixin, em qedandin û xebata fermî ya sazgeha xweya nû ya hilberînê ya pispor di çêkirina fîşekên parzûnê de radigihînin.
Weqfa laboratûara ceribandina parzûna avê ya hundurîn ku li gorî standarda NSF-ê hatî damezrandin da ku standarda lênihêrînê baştir bike, li vir rêzek bêkêmasî ya teftîşan li ser xeta meya tevahî ya hilberên me dikare were kirin.
2012 Rêwîtiya Lean dest pê dike
Fêrbûna Pergala Hilberîna Toyota (TPS) me teşwîq kir ku em tevbigerin û di rêxistina wê de çêtir bikin.Em têgihiştina wê ya TPS-ê bi xebitandina pergala xweya xebatê, Pergala Hilberîna Runner (RPS), hundurîn dikin da ku karbidestiyê baştir bikin.
2011 Rêya Pêşkêşkara Çareseriyê ya Giştî
Em pirsgirêka pîşesaziyê bi çareseriya xwe re hevaheng dikin û ne tenê hilberan dest bi firotina nirxê dikin.Bi naskirina xalên êşê yên pîşesaziyê, em têgeha çareseriya tevahî ji bo hemî hewcedariyên weya avê li seranserê malê pêşniyar dikin da ku kalîteya avê ya giştî ya malê baştir bikin.
2010 Gavên Navxweyî
Rakirina me bi dijwariya nû ya bazara navxweyî re rû bi rû bû, piştî wê me dest bi veguhertina karsaziya xwe kir û li ser bingeha ezmûna xweya teknîkî ya salan însiyatîfa xwe-pêşkeftinê girt.
